CASO DE ÉXITO · INCLUIT
Seleccionar talento QA sin sesgos
Cómo IncluIT filtró ~300 postulantes con evaluación objetiva y seleccionó 90 perfiles para su bootcamp de testing.
RESUMEN DEL CASO
IncluIT seleccionó 90 perfiles para su bootcamp de QA validando conocimientos sin sesgos
Versión abierta y resumida del caso de éxito, con los datos y resultados principales. El documento completo se descarga desde el formulario de arriba.
~300
Personas invitadas
+40%
Rindió la evaluación
90
Seleccionados para el bootcamp
| Problema | Cada proceso de selección generaba un gran volumen de datos e información, y el equipo tenía poco tiempo y disponibilidad para hacer las validaciones. El trabajo era manual y se llevaba en planillas de Excel, lo que volvía lento y poco confiable validar los conocimientos reales de cada postulante. |
|---|---|
| Empresa | IncluIT, empresa líder en transformación digital nearshore, con operaciones en Estados Unidos, Latinoamérica y España. |
| Industria | Servicios de tecnología / transformación digital nearshore. |
| Área involucrada | Capacitaciones: el equipo a cargo de seleccionar a los participantes del bootcamp de jóvenes profesionales. |
| Objetivo | Optimizar la selección validando los conocimientos en Testing de forma objetiva y sin sesgos, midiendo también el nivel de inglés y el dominio de las principales tecnologías, y automatizando procesos que hasta entonces eran manuales. |
| Solución implementada | Evaluación de habilidades con Alkymetrics. |
| Caso concreto de uso | Selección de jóvenes profesionales para el entrenamiento Fundamentos del Testing (bootcamp de QA) en 2023: se invitó a cerca de 300 personas a una evaluación que medía habilidades en QA, con contacto y seguimiento masivo de candidatos, programa anti-cheating (proctoring) y visualización de todos los perfiles en un solo lugar. |
| Resultados cuantificables |
|
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