
CASO DE ÉXITO · TALENTO DIGITAL
Cómo Talento Digital evaluó 20.000 postulantes para asignar becas con un criterio justo, auditable y basado en datos.
RESUMEN DEL CASO
Versión abierta y resumida del caso de éxito, con los datos y resultados principales. El documento completo se descarga desde el formulario de arriba.
| Problema | El programa creció de 1.500 becas en 2019 a 10.000 en 2024 y necesitaba evaluar volúmenes cada vez mayores de postulantes, concentrados en tres o cuatro picos muy marcados del año. Para los cursos más avanzados hacía falta complementar la medición de habilidades generales con pruebas técnicas específicas, que además requieren actualización permanente. Y como la formación se financia con fondos públicos, cada decisión tenía que ser objetiva, trazable y auditable. |
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| Empresa | Talento Digital para Chile, proyecto país público-privado de reconversión laboral masiva que conecta la demanda de talento, la oferta de formación y la inserción laboral. Lo ejecutan Fundación Chile y Fundación Kodea. |
| Industria | Sector público-privado — formación y empleabilidad. |
| Área involucrada | Desarrollo y admisión: el equipo a cargo de la selección de postulantes para los bootcamps de capacitación. |
| Objetivo | Gestionar más de 20.000 postulaciones evaluando con rapidez, dar atención oportuna a quienes tienen dudas en el proceso y seleccionar con un criterio objetivo que evite sesgos. |
| Solución implementada | Evaluación de habilidades con Alkymetrics. |
| Caso concreto de uso | Medición de capacidad de aprendizaje y resolución de problemas para el acceso a los cursos, más 7 pruebas técnicas a medida construidas en 3 semanas (bases de datos, seguridad, testing, arquitectura, redes) para los cursos de especialización. Con integración en línea con los sistemas de Talento Digital, proctoring anti-cheating y reportes del funnel en tiempo real. |
| Resultados cuantificables |
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