
CASO DE ÉXITO · ARTEKIUM
Cómo Artekium sumó 23 incorporaciones junior con más del 90% de buen desempeño, decidiendo con datos.
RESUMEN DEL CASO
Versión abierta y resumida del caso de éxito, con los datos y resultados principales. El documento completo se descarga desde el formulario de arriba.
| Problema | Artekium era una empresa joven creciendo a un ritmo acelerado y necesitaba sumar perfiles junior para sostener su expansión sin resignar calidad. El problema de siempre: validar el potencial real de talento con poca experiencia antes de contratar. Gran parte del talento joven queda afuera por ser «demasiado junior», sin un espacio donde demostrar de qué es capaz. |
|---|---|
| Empresa | Artekium Technology, empresa de soluciones tecnológicas: desarrollo de software, innovación digital, inteligencia de datos y arquitectura en la nube. |
| Industria | Tecnología / desarrollo de software y servicios digitales. |
| Área involucrada | Capital Humano, junto a los equipos de desarrollo que reciben a los perfiles incorporados. |
| Objetivo | Sumar talento junior al ritmo del crecimiento de la empresa y hacerlo con un mecanismo para validar su potencial real con datos en lugar de apostar por intuición, logrando que se integrara rápido a los proyectos. |
| Solución implementada | Incorporación de talento junior job-ready. |
| Caso concreto de uso | Alianza iniciada en enero de 2021, de cerca de 2 años al momento del caso. Los perfiles ingresan con conocimiento previo en alguna tecnología, certifican habilidades técnicas y blandas y completan un programa de aceleración con metodologías ágiles. Una vez certificados, Artekium accede a sus métricas de performance, CV, tecnologías que dominan, nivel de inglés certificado y un video de presentación. Tecnologías: JavaScript, React, Angular, Node, C#/.NET, Java, Swift, Kotlin, Python y Ruby, entre otras. |
| Resultados cuantificables |
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